{"id":885,"date":"2024-12-02T14:16:32","date_gmt":"2024-12-02T14:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/textbook.mediasmarts.ca\/naviguer\/chapter\/passer-a-laction-2\/"},"modified":"2025-05-20T12:45:09","modified_gmt":"2025-05-20T12:45:09","slug":"passer-a-laction-2","status":"web-only","type":"chapter","link":"https:\/\/textbook.mediasmarts.ca\/naviguer\/chapter\/passer-a-laction-2\/","title":{"raw":"Passer \u00e0 l'action","rendered":"Passer \u00e0 l&rsquo;action"},"content":{"raw":"Nous ne pouvons pas nous d\u00e9barrasser de nos privil\u00e8ges par nous-m\u00eames, mais nous pouvons en prendre davantage conscience et \u0153uvrer pour changer les syst\u00e8mes qui privil\u00e9gient certains groupes et en d\u00e9savantagent d\u2019autres. Voici quelques moyens de r\u00e9duire l\u2019impact des privil\u00e8ges dans les m\u00e9dias :\r\n\r\n&nbsp;\r\n<div class=\"textbox shaded\">\r\n<ul>\r\n \t<li>Soyez plus conscient de vos privil\u00e8ges. Voyez si vous pouvez les identifier en regardant la t\u00e9l\u00e9vision, en \u00e9coutant les nouvelles, en jouant \u00e0 des jeux vid\u00e9o, etc. Quels groupes sont\u00a0<strong>sous-repr\u00e9sent\u00e9s<\/strong>? Quels groupes sont\u00a0<strong>mal<\/strong> repr\u00e9sent\u00e9s? Quels groupes apparaissent dans les m\u00e9dias mais ne font pas la une des m\u00e9dias?<\/li>\r\n \t<li>Ne restez pas silencieux face aux privil\u00e8ges. \u00c9crivez une lettre, postez un commentaire, participez \u00e0 une discussion ou cr\u00e9ez un dialogue et une critique d'une mani\u00e8re ou d'une autre pour commenter les cas de privil\u00e8ges dans les m\u00e9dias.<\/li>\r\n \t<li>Si vous b\u00e9n\u00e9ficiez d'un privil\u00e8ge quelconque, vous en serez un jour inform\u00e9. Ne le niez pas lorsqu'on vous le fait remarquer et saisissez cette occasion pour en apprendre davantage sur ce sujet.<\/li>\r\n \t<li>Les privil\u00e8ges ne dispara\u00eetront jamais tant que les syst\u00e8mes discriminatoires de notre soci\u00e9t\u00e9 ne dispara\u00eetront pas. Dans votre vie quotidienne, efforcez-vous de rendre ces syst\u00e8mes visibles et de les remettre en question lorsque vous le pouvez.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>","rendered":"<p>Nous ne pouvons pas nous d\u00e9barrasser de nos privil\u00e8ges par nous-m\u00eames, mais nous pouvons en prendre davantage conscience et \u0153uvrer pour changer les syst\u00e8mes qui privil\u00e9gient certains groupes et en d\u00e9savantagent d\u2019autres. Voici quelques moyens de r\u00e9duire l\u2019impact des privil\u00e8ges dans les m\u00e9dias :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"textbox shaded\">\n<ul>\n<li>Soyez plus conscient de vos privil\u00e8ges. Voyez si vous pouvez les identifier en regardant la t\u00e9l\u00e9vision, en \u00e9coutant les nouvelles, en jouant \u00e0 des jeux vid\u00e9o, etc. Quels groupes sont\u00a0<strong>sous-repr\u00e9sent\u00e9s<\/strong>? Quels groupes sont\u00a0<strong>mal<\/strong> repr\u00e9sent\u00e9s? Quels groupes apparaissent dans les m\u00e9dias mais ne font pas la une des m\u00e9dias?<\/li>\n<li>Ne restez pas silencieux face aux privil\u00e8ges. \u00c9crivez une lettre, postez un commentaire, participez \u00e0 une discussion ou cr\u00e9ez un dialogue et une critique d&rsquo;une mani\u00e8re ou d&rsquo;une autre pour commenter les cas de privil\u00e8ges dans les m\u00e9dias.<\/li>\n<li>Si vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&rsquo;un privil\u00e8ge quelconque, vous en serez un jour inform\u00e9. 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